Om ons heen

• We ondersteunen maatschappelijke initiatieven zoals Ronald McDonald en 3FM Serious Request.
• Onze CSR Code of Conduct geeft aan hoe belangrijk we het vinden dat er zorgvuldig omgegaan wordt met de mensen in onze waardeketen. WRG hanteert een zero tolerance beleid ten aanzien van omkoping, kinderarbeid, dwangarbeid, misbruik en werksituaties die directe risico’s voor werknemers veroorzaken. Als er een incident plaatsvindt in een van de productiefaciliteiten van de merken die wij verkopen, werken we samen met het merk om het probleem te adresseren. Een dergelijke situatie kan een reden zijn om de samenwerking te beëindigen
• Voor de productie van onze private label collecties werken we aan transparante en ethische toeleveringsketens. We zijn direct aangesloten bij Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative), wat inhoudt dat we actief deelnemen aan hun programma en audits laten uitvoeren bij onze leveranciers om de naleving van de BSCI-gedragscode te waarborgen. Aanvullend erkennen we de auditrapporten van Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), specifiek de SMETA-audits (Sedex Members Ethical Trade Audit). Deze audits worden uitgevoerd door onze leveranciers die zelf lid zijn van Sedex. Door deze Sedex-informatie te accepteren en te beoordelen, krijgen we een breder inzicht in de arbeidsomstandigheden en sociale compliance binnen onze toeleveringsketen, naast onze eigen BSCI-activiteiten. Zo zorgen we ervoor dat de arbeidsomstandigheden in onze partnerfabrieken continu worden geaudit en geoptimaliseerd.