AI Coach | jij inspireert collega’s om AI te gebruiken | 3 vacatures

Als AI Coach bij Omoda Brands zorg je dat AI landt in het dagelijkse werk van ruim 2.000 collega's. Je traint, begeleidt en bouwt mee aan een manier van werken waarin AI vanzelfsprekend is.

De tools zijn er; het verschil wordt gemaakt door hoe mensen ze inzetten en hoe goed ze ermee weten te werken.

Wat een AI Coach bij ons is
Je werkt op de vloer, niet vanuit een trainingsprogramma. Je gaat naast een collega zitten, kijkt naar wat hij op een dag doet en laat zien waar AI dat werk overneemt of beter maakt.

Je hoeft niet elk model te kennen, maar je gebruikt AI zelf dagelijks en kunt uitleggen wat het wel en niet kan. Je stuurt op gebruik, niet op deelname.

Een volle training zegt niets; een team dat drie weken later nog steeds anders werkt wel. Waar je weerstand tegenkomt, neem je die serieus: vaak zit er een reëel bezwaar onder.

Wat je doet

• Je traint en begeleidt collega's in het gebruik van AI in hun eigen werk, individueel, in teams en op locatie.
• Je ontwikkelt trainingsmateriaal, werkvoorbeelden en promptbibliotheken die aansluiten bij het vak van de collega, niet bij AI in het algemeen.
• Je begeleidt de invoering van nieuwe tools en werkwijzen en zorgt dat mensen de overstap daadwerkelijk maken.
• Je meet adoptie en gebruikskwaliteit, en onderzoekt waar het stokt.
• Je legt uit wat wel en niet mag met bedrijfs- en klantgegevens, zodat mensen veilig kunnen werken zonder te verstarren.
• Je haalt op waar collega's tegenaan lopen en brengt dat terug naar het AI-team als concrete verbetering of nieuwe kans.
• Je bouwt een netwerk van ambassadeurs in de teams, zodat kennis niet alleen via jou loopt.

Je werkt over Assem, Omoda, Wehkamp en Kleertjes.com heen, van kantoor tot distributiecentrum tot winkel.

Wanneer je werk geslaagd is
Meer collega's gebruiken AI, vaker en beter. Niet omdat het moet, maar omdat het hun dag makkelijker maakt. Je volgt daarom zowel het aantal actieve gebruikers als wat ze ermee doen: welke taken zijn verschoven, hoeveel tijd levert het op en wat is er kwalitatief beter geworden. Je onderzoekt ook waar licenties onbenut blijven en waarom.

Je team
Je maakt deel uit van het AI-team en werkt dagelijks met collega's uit alle vier de merken, samen met HR, IT en de teamleads van de afdelingen waar je actief bent. Jij brengt het vakmanschap in begeleiding en adoptie. AI Specialists helpen je bij de inhoudelijke diepgang in een specifiek vakgebied. Wanneer een knelpunt om software vraagt, breng je dat bij AI Product Builders en AI Engineers.

Over Omoda Brands
Omoda Brands is het huis achter Assem, Omoda, Wehkamp en Kleertjes.com. Vier merken, ruim 2.000 collega’s en meer dan 3 miljoen klanten per jaar. Onze ambitie is de meest persoonlijke boutique op schaal. Dat vraagt niet alleen om technologie, maar ook om collega's die anders gaan werken: het repeterende werk naar de machine, het denkwerk en de creativiteit bij de mens.

AI speelt al een rol. Onze AI Stylist stelt outfits samen in een gesprek, we maken productbeelden met AI en onze webchat handelt een deel van de klantvragen af. Collega's bouwen daarnaast zelf tools voor hun dagelijkse werk. Jij zorgt dat dit geen kleine groep voorlopers blijft.

Wat je bij ons vindt

• Flexibel werken vanuit Zierikzee, Amsterdam of Zwolle. We komen gemiddeld 1 à 2 dagen per week samen op één van deze locaties.
• 32–38 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Een passend salaris op basis van jouw kennis, ervaring en de waarde die je meebrengt.
• Een organisatie die midden in een integratie zit, waar veel werk opnieuw wordt ingericht.
• Collega's die al zelf bouwen en experimenteren en op wie je kunt voortbouwen.
• Ruimte om je eigen aanpak te bepalen; deze rol bestaat hier nog niet.
• Een AI-team met specialisten en engineers.
• Zichtbaar effect op het werk van ruim 2.000 mensen.

Interesse?
Laat ons zien hoe je een groep collega's iets nieuws hebt laten doen, het liefst met AI. Wat was de situatie, wat was jouw eigen aanpak, waar liep je tegenaan en wat deden mensen een maand later nog steeds anders?

Hoe je dit deelt is aan jou: een korte beschrijving, trainingsmateriaal, een voorbeeld uit de praktijk of een demo van iets dat je zelf met AI doet. Een beknopt voorbeeld is voldoende; in het gesprek gaan we er samen dieper op in. Vertrouwelijke bedrijfsinformatie hoef je niet te delen.